TOP 10 Perguntas para Recrutar um Especialista em Google Ads em 2023
O Google Ads tem se mostrado uma ferramenta indispensável para empresas que desejam aumentar sua visibilidade e alcançar mais clientes online. No entanto, para obter os melhores resultados possíveis, é essencial contar com um especialista em Google Ads. Se você está procurando contratar um profissional para a sua equipe em 2023, aqui estão as principais 10 perguntas que você deve fazer durante o processo de recrutamento.
1. Quais são as suas certificações em Google Ads?
Um especialista em Google Ads deve possuir certificações atualizadas pela própria Google, como o Google Ads Fundamentals e as certificações específicas de cada uma das categorias disponíveis. Essas certificações são um sinal de domínio das melhores práticas do Google Ads.
2. Como você otimizaria uma campanha de Google Ads?
O candidato deve ser capaz de explicar o processo de otimização de uma campanha de Google Ads, desde a seleção de palavras-chave até a segmentação do público-alvo, definição de lances e acompanhamento de métricas.
3. Quais estratégias você utiliza para aumentar a taxa de conversão?
Um especialista em Google Ads deve ter estratégias para melhorar a taxa de conversão de campanhas. Eles devem ser capazes de falar sobre testes A/B, uso de extensões de anúncio e segmentação precisa do público-alvo.
4. Como você conduz pesquisas de palavras-chave?
A pesquisa de palavras-chave é fundamental para o sucesso de uma campanha de Google Ads. O especialista deve ter habilidades em ferramentas como o Google Keyword Planner e saber como encontrar palavras-chave relevantes para o público-alvo.
5. Como você mensura o desempenho das campanhas?
O candidato precisa ter uma compreensão sólida das métricas e KPIs relevantes para o Google Ads, tais como taxa de cliques (CTR), taxa de conversão e retorno sobre investimento (ROI).
6. Quais são as suas habilidades em copywriting para anúncios online?
Escrever bons anúncios é essencial para obter resultados positivos. O especialista deve ter habilidades em copywriting para criar anúncios chamativos e persuasivos.
7. Como você realiza testes e experimentos no Google Ads?
A capacidade de realizar testes e experimentos é crucial para otimizar uma campanha de Google Ads. O candidato deve ter experiência em testes A/B e outras técnicas de experimentação.
8. Como você lida com contas de grande volume e orçamentos altos?
Se sua empresa possui uma conta de Google Ads com um alto volume de campanhas e orçamento, é importante que o especialista em Google Ads tenha experiência em lidar com situações desse tipo.
9. Quais são as suas estratégias para acompanhar e se manter atualizado em relação às mudanças no Google Ads?
O Google Ads está constantemente mudando e evoluindo. O candidato precisa ser pró-ativo na busca por informações atualizadas e ter uma estratégia para acompanhar as mudanças.
10. Você possui experiência em outras plataformas de anúncios além do Google Ads?
Embora a especialização em Google Ads seja essencial, é sempre bom saber se o candidato possui experiência em outras plataformas de anúncios, como o Facebook Ads ou o LinkedIn Ads.
Contratar um especialista em Google Ads é crucial para o sucesso de suas campanhas online. Com estas 10 perguntas, você poderá avaliar o conhecimento, experiência e habilidades dos candidatos, para tomar a melhor decisão em sua contratação.